Pontin’s criticó a Gran Bretaña por su inclusión en listas negras de viajeros

El Comisionado de Igualdad del Reino Unido dijo que uno de los operadores de parques de vacaciones más grandes de Gran Bretaña aceptó cambios corporativos después de que se descubrió que había realizado una lista negra clasificada dirigida a miembros de la comunidad de viajeros irlandeses.

Pontin’s, que opera cinco campamentos en Inglaterra y uno en Gales, fue investigado después de que un denunciante de la empresa titular revelara a la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos en febrero del año pasado.

El Ejecutivo de Derechos Humanos dijo que había firmado un “acuerdo legalmente vinculante” con Britannia Genky Jersey Limited, la empresa matriz de Pontins, que obligaba a la empresa a cambiar su sistema de reservas y contratar nuevos empleados para la diversidad.

El portavoz del primer ministro británico, Boris Johnson, condenó las acciones de Pontins y las describió como “totalmente inaceptables”.

“Nadie en el Reino Unido debería ser discriminado por su raza o etnia”, dijo a los periodistas.

La lista de “invitados no deseados” circuló internamente con los apellidos Pontin que son populares en la comunidad de viajeros irlandeses, y les dijo a los agentes de reservas que “no queremos a estos huéspedes en nuestros parques”.

Varios apellidos son muy populares en Gran Bretaña e Irlanda.

La lista también habría prohibido a algunas personalidades prominentes de la política, los deportes y el entretenimiento, incluidas personas llamadas Carney, Cash, Gallagher, Murphy y Stokes.

Alistair Pringle, director ejecutivo de EHRC, dijo que la lista recuerda la señalización infame en Gran Bretaña desde la década de 1950 cuando algunos propietarios anunciaban habitaciones con la condición de “no negros, no irlandeses”.

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“Decir que tales políticas son obsoletas es quedarse corto”, dijo Pringle en un comunicado.

“Es correcto cuestionar estas prácticas y cualquier empresa que crea que esto es aceptable debería pensarlo de nuevo antes de enfrentarse a una acción legal”.

Pringle también habló con RTÉ’s News at One, y dijo que Pontin necesita obtener una “visión muy básica” de cómo han surgido estas políticas y prácticas.

Dijo que EHRC ha comprometido a Pontin en un acuerdo formal y que la compañía llevará a cabo una investigación de la lista para determinar dónde está y para garantizar que se tomen las medidas adecuadas.

Dijo que la Comisión de Derechos Humanos de Etiopía supervisará el cumplimiento del acuerdo formal durante los próximos 12 meses.

Si el operador de Pontin no implementa los cambios solicitados, se enfrenta a la perspectiva de una investigación completa y un eventual enjuiciamiento en virtud de la Ley de Igualdad de Gran Bretaña.

Un portavoz de la compañía dijo: “Britannia Genky Jersey Limited ha acordado trabajar con la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos para mejorar la capacitación y los procedimientos de los empleados con el fin de promover aún más la igualdad en todo su trabajo”.

Aproximadamente 58.000 personas en Inglaterra y Gales fueron identificadas como romaníes o nómadas irlandeses en el último censo de 2011, con otras 4.000 en Escocia.

Pero el gobierno británico dice que es probable que haya entre 100.000 y 300.000 romaníes / nómadas y hasta 200.000 romaníes viviendo en el Reino Unido.

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