España: Aspectos destacados de la nueva ampliación

Estamos en el pico de la tercera ola de la epidemia de COVID-19. Una vez más, los sectores hotelero y minorista se ven gravemente afectados por las restricciones impuestas por las comunidades automatizadas. En España, existen actualmente más de 700.000 DRE (procedimientos colectivos de suspensión de empleo). Es por eso que el gobierno y los representantes / organizaciones laborales aprobaron el IV Convenio Laboral el 19 de enero de 2021 para la seguridad laboral.

No existen diferencias significativas en la nueva normativa para las ya vigentes del Real Decreto-ley 30/2020 de 29 de septiembre. Las características más destacables del acuerdo alcanzado entre el gobierno, los sindicatos y los sindicatos se pueden resumir de la siguiente manera:

  1. Prórroga automática de ERTE del 20 de febrero de 2021 al 31 de mayo de 2021 por motivos relacionados con COVID-19.
  2. Prohibición de despido por ETOP o Trabajo obligatorio Relación COVID-19 extendida hasta el 31 de mayo de 2021.
  3. La lista se amplía para incluir Actividades Económicas (ECN), que incluyen sectores de recuperación de alto rendimiento y ERD altos.
  4. Las exenciones de cotización a la Seguridad Social se mantienen en función de (i) el tamaño de la organización (más o menos de 50 trabajadores) y (ii) el tipo de ERTE.
  5. Se mantienen las mismas reglas de procesamiento para los nuevos límites o ERTE restringidos.
  6. Para aquellas empresas con ERDE se simplifican los trámites por restricciones o limitaciones, que quieren trasladar de un formulario a otro enviando una comunicación a las autoridades laborales pertinentes.
  7. Los intentos de mantener el empleo durante seis (6) meses se mantienen bajo las mismas disposiciones recogidas en la Real Orden-Ley 30/2020 de 29 de septiembre.
  8. También se protegen los límites que afectan la distribución de dividendos, el desempeño de las horas extraordinarias, la subcontratación de operaciones, la regularización de nuevos contratos laborales y las interrupciones en el cálculo de la duración de los contratos de duración determinada para los trabajadores afectados por ERDE. Trabajo obligatorio O ETOP relacionado con COVID-19.
READ  Kignet Select Tejas Networks de México para la Red Óptica Metro en Cancún

La tasa de paro actual en España es la misma que en 2011. Los sectores de la construcción, los servicios y la industria son sin duda los más afectados por la epidemia. Por lo tanto, en este complejo contexto político, es positivo que el gobierno y los representantes / organizaciones laborales hayan reafirmado la promesa del diálogo para encontrar soluciones que mitiguen el severo impacto en la economía causado por el trabajo y el virus.

You May Also Like

About the Author: Edgardo Nery

"Alcohol ninja. Orgulloso especialista en tocino. Organizador. Creador aficionado. Solucionador de problemas amigable con los hipster. Gurú de la comida. Alborotador. Experto en Twitter".

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *